Структура и органы управления

Наименование структурных подразделений (органов управления)

Управление в МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом МБДОУ и договором с Учредителем, функции и полномочия которого осуществляет Управление образования администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва». Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Стратегическое управление осуществляет заведующий ДОУ. К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции Управления образования или иных органов МБДОУ. Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения и несет персональную ответственность за его деятельность. Заведующий МБДОУ осуществляет руководство совместно с органами самоуправления, предусмотренными действующим законодательством и Уставом,

Управляющий совет учреждения. В состав управляющего совета входят представители:

— родителей (законных представителей), которые избираются на совете родителей (законных представителей) воспитанников учреждения; работников учреждения, которые избираются общим собранием (конференции) работников учреждения. К компетенции управляющего совета относятся следующее:

— определение стратегии развития учреждения,

— утверждение программы развития учреждения;

— организация функционирования учреждения; — организация образовательного процесса в учреждения;

— содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;

— защита прав и реализация законных интересов участников образовательного процесса, их взаимоотношений с учреждением;

— организация и развитие системы управления учреждением;

— принятие и рассмотрение отчетов директора учреждения по итогам учебного и финансового года с последующим представлением его общественности и учредителю. Организация деятельности управляющего совета учреждения строится следующим образом:

— управляющий совет собирается не реже 1 раза в 3 месяца;

— решения являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 его членов и за решение проголосовало не менее 3/4 присутствующих. На заседании управляющего совета избирается председатель и секретарь. Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов. Каждый участник общего собрания обладает одним голосом. Передача права голосования одним участником общего собрания другому запрещается. Протокол управляющего совета составляется не позднее 7 дней после его завершения в 2 экземплярах, подписывается его председателем и секретарем. Оригинал протокола хранится в архиве учреждения. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе участник управляющего совета вправе требовать от его председателя их исправления. Председатель, в свою очередь, обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать об этом соответствующее сообщение на следующем общем собрании, внеся данный вопрос в его повестку дня

Педагогический совет МБДОУ Педагогический совет является постоянно действующим органом управления учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. В состав педагогического совета входят: заведующий учреждением, педагогические работники, в том числе педагог-психолог, старший воспитатель, а также медицинский работник, председатель совета родителей (законных представителей) воспитанников. Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива учреждения. Решения педагогического совета, утвержденные приказом учреждения, являются обязательными для исполнения. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

— обсуждает и утверждает планы работы учреждения;

— заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций, взаимодействующих с данной учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима учреждении, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности учреждении;

— принимает решение об утверждении основной образовательной программы и рабочих программ педагогических работников;

— принимает решение о награждении воспитанников за успехи в обучении грамотами, похвальными листами или медалями;

— принимает решения об исключении и об отчислении воспитанников из учреждения. Педагогический совет учреждения создается на весь срок деятельности учреждении. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря. Секретарь педагогического совета работает на общественных началах. Заседания педагогического совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы учреждении. Решения педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Заседания педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председателем и секретарем совета. Протоколы о переводе воспитанников в следующую группу, об отчислении оформляются списочным составом и утверждаются приказом учреждения. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года. Книга протоколов педагогического совета учреждения входит в его номенклатуру дел, хранится в учреждении постоянно и передается по акту. Книга протоколов педагогического совета пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью учреждения. Общее собрание трудового коллектива МБДОУ

Общее собрание работников учреждения является органом самоуправления в учреждении и собирается не реже двух раз в год. Состав общего собрания работников учреждения (далее – общее собрание) определяется списочным составом работников учреждения. К компетенции общего собрания работников учреждения относятся:

— разработка и принятие устава, изменений и дополнений в устав, для внесения его на утверждение;

— рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;

— образование представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией учреждения по вопросам заключения, изменения и дополнения коллективного договора и контроля его исполнения;

— заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации учреждении о выполнении коллективного трудового договора;

— выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

— принятие локальных актов, регламентирующих общую деятельность учреждения;

— рассмотрение проекта коллективного договора для дальнейшего его принятия;

— избирать представителей учреждения в состав управляющего совета учреждения;

— определять направления финансовой и экономической деятельности учреждении;

— обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка для работников учреждения;

— обсуждать порядок и условия предоставления социальных льгот;

— утверждать кандидатуры работников (учебно-вспомогательного персонала), представляемых к государственным наградам, ведомственным знакам отличия, поощрениям Председателя Правительства Республики Тыва и Администрации муниципального района «Монгун-Тайгинский кожуун Республики Тыва». Общее собрание учреждения создается на весь срок деятельности учреждения. Организация деятельности общего собрания строится следующим образом: — общее собрание собирается не реже 2 раз в год; — собрание является правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников учреждении; — решения общего собрания являются правомочными, если они приняты простым большинством голосов. На заседании общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Председатель осуществляет следующие функции:

— открывает и закрывает собрание;

— предоставляет слово его участникам;

— обеспечивает соблюдение регламента;

— контролирует обстановку в зале;

— выносит на голосование вопросы повестки дня;

— подписывает протокол собрания (конференции). Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения документов общего собрания осуществляется путем открытого голосования его участников простым большинством голосов. Каждый участник общего собрания обладает одним голосом. Передача права голосования одним участником общего собрания другому запрещается. Протокол общего собрания составляется не позднее 7 дней после его завершения в 2 экземплярах, подписывается его председателем и секретарем. В протоколе указываются:

— место и время проведения общего собрания;

— вопросы повестки дня;

-общее количество голосов, которыми обладают его участники;

— количество голосов, поданных «за», «против», «воздержался» (по каждому вопросу, поставленному на голосование);

-основные положения выступлений участников; Оригинал протокола хранится в архиве учреждении. В случае обнаружения ошибок, неточностей, недостоверного изложения фактов в протоколе собрания участник общего собрания вправе требовать от его председателя их исправления. Председатель, в свою очередь, обязан принять меры по внесению в протокол соответствующих изменений и уточнений, а также сделать об этом соответствующее сообщение на следующем общем собрании, внеся данный вопрос в его повестку дня.

Попечительский совет: Попечительский совет учреждения является органом управления учреждением и создается для оказания содействия в организации уставной деятельности учреждения, его функционирования и развития, осуществления общественного надзора за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения и укреплении его материально-технической базы. Основной целью попечительского совета является содействие функционированию и развитию учреждения. В своей деятельности попечительский совет решает следующие задачи:

— содействует объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки учреждения;

— содействует формированию финансового фонда учреждения;

— содействует совершенствованию материально-технической базы учреждения, благоустройству его помещений и территории;

— содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;

— оказывает учреждению различного рода помощь нематериального характера (интеллектуального, правового, культурного, информационного и т.п.);

— содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников учреждения;

— привлекает спонсорские материальные средства для оказания финансовой помощи социально незащищенным категориям детей при получении платных дополнительных образовательных услуг, дополнительной дотации на питание, приобретение учебной литературы, принадлежностей и других видов необходимой помощи;

— содействует развитию международных связей учреждении, взаимодействию с организациями, осуществляющими деятельность в сфере образовательных и информационных технологий.

Для реализации возложенных на него целей и задач попечительский совет вправе:

— самостоятельно формировать состав на основе добровольного объединения представителей организаций, объединений, граждан для решения поставленных задач;

— привлекать спонсорские материальные средства, а также услуги и помощь иного характера с целью содействия функционированию и развитию учреждения;

— выходить с предложением к организациям и частным лицам, родителям воспитанников об оказании посильной помощи учреждении;

— принимать решения о направлении привлеченных попечительским советом средств на цели образовательного процесса и утверждать соответствующую смету расходов;

— способствовать целесообразному расходованию бюджетных средств, выделяемых на содержание учреждения;

— в случае не целевого использования и расходования добровольных пожертвований и даров, передаваемых учреждении гражданами и юридическими лицами, информировать учредителя учреждении;

— периодически заслушивать сообщения руководства учреждения о реализации принятых попечительским советом решений;

— знакомиться с перспективой развития учреждения, заслушивать сообщения о реализации программ развития учреждении на данном этапе, предлагать соответствующие коррективы;

— заслушивать предложения других органов управления учреждении по совершенствованию и развитию учреждении;

— вносить предложения в управляющий совет учреждения по вопросам совершенствования его деятельности в сфере образования, культуры, обслуживания населения, укрепления кадрового состава учреждении и развития его материально-технической базы;

— принимать участие в конференциях, совещаниях, семинарах, а также выступать в средствах массовой информации по вопросам предоставления учреждением услуг в сфере образования. Попечительский совет создается на весь срок деятельности учреждения. Состав попечительского совета формируется на добровольных началах из родителей (законных представителей) воспитанников, представителей учреждения объединений, граждан, оказывающих учреждении постоянную финансовую, материальную, правовую, организационную, информационную и иную помощь. В состав попечительского совета могут входить учредители, представители органов местного самоуправления, средств массовой информации и юридических лиц независимо от форм собственности, а также граждане, изъявившие желание работать в попечительском совете и способные по своим деловым и моральным качествам выполнять задачи, стоящие перед ним. В состав попечительского совета входит не менее 5 (пяти) членов. Заведующий учреждением в обязательном порядке входит в члены попечительского совета. Попечительский совет возглавляет председатель, обладающий организационными и координационными полномочиями. Председатель и заместитель председателя ежегодно избираются на первом заседании попечительского совета большинством голосов при открытом голосовании по согласованию с Управляющим советом учреждения. На первом ежегодном заседании попечительского совета назначается секретарь. Заседание Попечительского совета считается правомочным, если на нем присутствует большинство его членов. Решения Попечительского совета принимаются путем открытого голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов попечительского совета. В случае равенства голосов «за» и «против» решающим является голос председателя. Решения Попечительского совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем, ведущим протокол заседания

Руководители структурных подразделений

Начальник Иргит Айгуля Геннадьевна

Методист по ДОУ Баян-Сагаан Аржаана Анатольевна

Места нахождения структурных подразделений

Адрес: 668020, Республика Тыва, Монгун-Тайгинский кожуун, с. Мугур-Аксы, ул. Кыргыс Шомбул, д.48

Адреса электронной почты структурных подразделен

e-mail: uomt@mail.ru

Телефон: 8(394-51)-22-4-76

Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений

doc@monrt.ru; uomt@mail.ru;

Сведения о наличии положений о структурных подразделениях

Целями образовательной деятельности организации являются реализация гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования и обеспечения развития, присмотра, ухода и оздоровления детей в возрасте от 1,5 до 7 лет. Дошкольное образование направлено на формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста.

Основные задачи:

— охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;

— формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных, эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности;

— сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;

— первичная ценностная ориентация и социализация воспитанников;

— становление основной российской гражданственности детей дошкольного возраста;

— осуществление необходимой квалификационной коррекции нарушения развития при наличии соответствующих условий;

Общее собрание трудового коллектива,

Педагогический совет,

Попечительский совет.